Вопрос-ответ

Сколько огнетушителей необходимо иметь на предприятии, каким нормативным актом необходимо воспользоваться для расчета количества огнетушителей?

Ответ:

Нормы обеспечения ручными огнетушителями помещений в зависимости: от категорий помещений по пожаровзрывоопасной и пожароопасной опасности; предельной защищаемой площади; класса пожара указаны в приложении № 1 к Правилам противопожарного режима, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 (в редакции от 17.02.2014г. № 113).

Как часто необходимо проводить испытания пожарных кранов в организации?

Ответ:

В соответствии со статьей 55 Правил противопожарного режима, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 (в редакции от 17.02.2014г. № 113) проверки на работоспособность источников наружного противопожарного водоснабжения и внутреннего водопровода производится не реже 2-х раз в год (весной и осенью) с составлением соответствующих актов, а в соответствии со статьей 57 Правил – перекатка пожарных рукавов производится не реже 1 раза в год. В этой же статье Правил указываются требования к содержанию пожарного крана: «Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода должны быть укомплектованы пожарными рукавами, ручными пожарными стволами и вентилями».

Какие инструкции о мерах пожарной безопасности должны быть разработаны на объекте?

Ответ:

Согласно требованиям п. 2 Правил противопожарного режима, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 (в редакции от 17.02.2014г. № 113) «В отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) руководителем (иным уполномоченным должностным лицом) организации (индивидуальным предпринимателем), в пользовании которой на праве собственности или ином законном основании находятся объекты, утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями, установленными разделом XVIII настоящих Правил, в том числе отдельно для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения категории В1 производственного и складского назначения.

Нужно ли обучать работников на 1-ю группу по безопасности работ на высоте, если работы ведутся с лесов?

Ответ:

В соответствии с Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред. от 17.06.2015) "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работы на высоте с применением средств подмащивания (в т.ч. и лесов с защитными ограждениями на площадке высотой 1,1 м и более) могут выполнять работники без присвоения им 1 группы по безопасности работ на высоте. В соответствии с п.11 Правил: 1 группу по безопасности работ на высоте необходимо присваивать работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1м. (работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя).

Всем ли нужно проводить специальную оценку условий труда?

Ответ:

Ни одна организация не освобождена от проведения специальной оценки условий труда. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Если организация небольшая по численности и отсутствует освобожденный специалист по охране труда, то какие меры должен предпринять работодатель для решения вопроса со службой охраны труда?

Ответ:

В каждой организации, независимо от численности и формы собственности работодатель обязан в обязательном порядке решить вопрос со службой охраны труда (специалистом по охране труда). В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации функции специалиста по охране труда может осуществлять работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация (аккредитованная в установленном порядке) или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.